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新闻

智慧餐厅：一招解决餐饮服务行业难留人问题

长春的天气渐渐冷了，一些火锅店的生意也变得“火”了，但在长春开火锅店的老徐，看着店里热闹的情景，却露出了一丝愁容。“来吃饭的人一多，店里的人手根本不够用，偏偏前一阵子秋收，又有好几个服务员辞职回家了，到现在也没有回来的意思，只好重新招人。”老徐说，无奈之下，他在窗外贴出了“高薪诚聘服务员、传菜员”的招聘启事，可是贴了十几天，也没等来应聘的人。

安徽全省首个工程安全监管物联网投入运营

包河区“三车”监管指挥中心负责人告诉记者，混凝土搅拌车的驾驶员属于特种车辆驾驶员，企业要想招到这样的一个驾驶员比较难，即使一些有不良行为和许多违规违章记录的驾驶员也不愁没饭吃。只要驾驶员自己不说，企业很难发现应聘者之前的安全操作信用记录，信用“黑匣子”则破解了这一难题。

姜浩端：数据驱动决策的挑战

决策可以由三种方式分别或混合驱动：直觉、经验和逻辑。虽然有时直觉和经验在决策过程中是无可替代的，例如乔布斯对苹果产品需求的直觉把握，或者招聘者对应聘者从业经验的要求，但通过逻辑方式做出决策通常被认为具有高确定性的特点，更易于被接受。数据是填充逻辑过程的基石。

江苏无锡百名“物联网应用工程师”投身物联网产业

全国首届“物联网应用工程师”毕业实习双选会3月29日在江苏省无锡市南长区人才金港举行，近百名获得“物联网应用工程师”证书的2013届高校毕业生到场应聘，天安在线、中科怡海、中科南扬、江苏骏通、万家安康、宝安智能等20多家南长区重点物联网及相关联企业参加了此次双选会。

无纸化“求职一卡通”招聘会落地广州

由于引进了先进的电子求职技术，应聘者只要在注册区将自己的简历资料输入“求职一卡通”中，便可用IC卡在招聘现场投递简历。

无锡新区再次面向海内外招聘优秀紧缺人才

今天，无锡新区再次启动面向海内外公开招聘优秀紧缺人才工作。据介绍，此次重点招聘物联网产业发展、投融资管理、城市规划建设、区域经济管理等方面的人才，大多数岗位要求应聘人员必须具有研究生及以上学历和相应学位。

中国百胜选择Kenexa负责招聘活动

Kenexa的全球人力资源招聘技术解决方案Kenexa 2x BrassRing具有高度可配置和可扩展性，可满足高度复杂、招聘过程分散或有多语种要求的跨国公司的需要。通过整合Kenexa员工评估工具，应聘者可在招聘解决方案工作流程中直接获得评估，无需在应用软件之间进行切换。

底薪过万一将难求汇众教育解决游戏动漫人才断层

在不久前南京兰翎就业创业园举行的江苏首场动漫游戏人才专场招聘会上，一些游戏动漫企业打出了底薪过万的优厚条件，但依然找不到合适的人选，而整个招聘会现场也和一般招聘会人山人海场面形成强烈反差：1000多个招聘岗位空缺只有2000多人前来应聘，其中仅有100多人与用人单位达成了就业意向。因为招不到优秀的人才，在招聘会的第二天，招聘单位就撤走了一半。

北京顺义建IC卡就业系统方便求职者

日前，在北京市顺义区今年首场毕业生招聘会上，应聘者只要填写相关信息，今后就可以刷卡进入顺义人才市场求职。

南宁劳动市场使用身份证自动识别系统

南宁劳动市场使用身份证自动识别系统。新系统的使用，还使劳动力市场各项数据统计工作变得更加精确规范。通过扩大对数据库进行的实时查询，某位求职者当月入场应聘的信息一目了然，根据该求职者留在数据库中的应聘意向，系统可自动与空岗信息寻求匹配，这对进一步完善劳动力市场的跟踪服务可起到极大的促进作用。