国际RFID贸易协会 (RFIDba)是一个非盈利性组织，宗旨是推动纯RFID技术教育与应用。近期宣布，已经完成几个主要RFID业务的跨行业评估，如：RFID知识水平、职业技能、应急处理能力等，为建立全球性RFID资格认证计划作准备。

评估工作由Applied Skills & Knowledge (AS&K实用技能与知识培训中心)负责，这个中心位于新泽西州的Morristown，对职业培训与技能考核很有经验。培训的职业涉及机械制造、零售业、生物技术、信息技术、通讯系统与行业。

RFIDba的创始人CEO Harry P. Pappas说：“RFID对业务处理水平的提高影响太大，所以有必要对RFID进行系统全面的教育。这种教育必须避免为厂家作宣传，必须有自己的全球标准，以满足不断增长的对RFID技术和从业人员的需要。选择AS&K 作为我们的合作伙伴可以使无数企业受益。很高兴能够与这样有名的机构合作，它们在职业技能培训与资格认证方面有丰富的经验和知识，我们的合作肯定会卓有成果。”

AS&K 与 RFIDba会共同努力研究RFID的工作标准，职业资格认证标准。过程包括访问重要集团公司关心RFID培训的领导，有关的专家、有名的终端用户机构。这些来自各种企业的有关RFID应用的信息资源，各种来自政府机构的各种RFID资源，对判断这种特殊职业的知识与技能非常有价值。最后的RFID工作标准模型应该同时反映技术和业务处理能力两个方面。这个模型可以帮助各种机构对RFID人员的知识培训和技能开发作出规划和实施计划。这个模型对机构必须有可读性，也应该具备可修改性。模型的可修该性对RFID的成功实施、使其达到真实的商业价值十分必要。

AS&K的总裁，国际著名的产业工人心理学家Dr. Paul Squires说：“很高兴我们被RFIDba选中，成为他们的战略合作伙伴，一起为RFID职业技术教育的知识和技能标准的制订工作努力。通过收集现有从事RFID机构的第一手信息，我们就可以建立一个有关RFID技能与教育需求的知识库。通过我们的工作，个人与机构都会认识到，我们颁发的认可证书对他们今后从事RFID工作，不论在技术或者实际应用方面，都会为他们的成功提供很大帮助。”

RFIDba认为，RFID工作标准模型需要多方面共同努力才能完成，他们需要共同投入资金，参与项目规划，共同进行深入分析，了解业务处理的要求，最后是有组织的模拟。有组织的模拟可以认为是AS&K现场评估的成果。参与的机构每年都会收到RFID工作标准的更新文件。

这项工作会不断进行，AS&K开发和验证的RFID工作标准会是RFID教育课程的大纲和资格评估的蓝图。RFID工作标准会坚持非商业化，每年更新一次。协会的赞助单位每年会得到关于采用RFID系统以后工作机会和作业过程受到冲击的情况报告。项目的投资人受益是多方面的。教师可以根据RFID工作标准模型设计最新的，有针对性的培训课程。RFID从业人员经过培训以后可以在这个不断发展的新技术中间证明自己的能力。公司的雇主可以相信持有RFID证书的雇员在RFID系统的设计、应用、维护方面有很高的技能，在工作过程中会显示强大能力。

·印地安那大学开设课程培训RFID人才2005-6-9 8:22:03