指纹考勤机悄然流行，然而考勤便捷了，问题也不少。有网友反应，考勤机时常不灵敏；更有人提出指纹应该是个人隐私，公司强行收录员工的指纹信息是否侵权？对于指纹考勤，你怎么看？
A 指纹考勤机悄然流行
日前，宜昌一位读者向记者诉说了自己的苦恼：他所在的公司使用指纹考勤机对员工进行考勤，但机器经常有不灵敏的情况，有时要用十几分钟来按指纹，而公司又 “只认机器不认人”，迟到就罚款；另外，更令他担心的是，自己的指纹会不会由此泄露，从而带来麻烦，这已经成为他的一种心理负担。
连日来，记者在武广、光谷和中南等地写字楼探访，发现指纹考勤机已日渐风行起来，并有逐步取代签到和打卡等考勤方式的趋势。尤其在各教育培训机构、杂志社、地产开发和代理公司等员工较多、要求员工准时上下班的企业中盛行。员工进入公司后，首先录入指纹，与员工姓名和编号相对应。此后每天上下班时，员工都以手指触摸感应屏，考勤机确认个人信息后，公司管理后台即可知道员工抵达和离开公司的时间。
B 考勤简捷了，问题也不少
在采访中，很多公司员工都认为使用指纹考勤机，考勤制度更加公平，但提到这种新机器带来的问题，也同样有很多抱怨。
在光谷一家地产代理公司，策划人员蒋先生提出质疑：指纹应该是个人隐私，公司强行收录员工的指纹信息不知道是不是侵权？虽然现在每天都在使用指纹考勤机，但总觉得心里别扭。
而武广写字楼上一家教育培训机构的课程顾问谢小姐则无奈地说：“这是公司的规定，我们也没有办法。”
此外，考勤机时常不灵敏也是一大问题。“有时候差一分钟到上班的点儿，人虽然到了，但考勤机总打不进去，就拖成迟到了。”课程顾问谢小姐说，“这样要么得去找人事部说明情况，要么只能自认倒霉，迟到1分钟要罚10元钱。”而考勤机不灵的原因又有很多种，比如手指脱皮、手指有损伤，考勤机都不能一次确认。还有的人会不记得自己录入的是哪根手指，只好一个个来试。
指纹考勤机的“不通人情”之处还体现在：如果下班有事走的急，出门忘记按指纹，就会被记旷工，不管走多远都得赶回来。而如果是以前打卡，在这种情况下则可以请同事代打卡。
还有部分受访的员工认为，在上下班高峰期那么多人手指触摸同一个地方，很不卫生，所以每次打完考勤，就得马上去洗手。
C 指纹套作弊应运而生
据记者了解，在福州、厦门等地，因为很多公司使用指纹考勤机，而白领们又怕迟到受罚，于是市场上诞生了一个新的行业——制作指纹套。白领们只需将自己的指纹印在橡皮泥上，寄给厂家，一周后，对方就可寄来几个用塑胶或是硅胶制作的指纹套。将指纹套交给通常比较早到的同事戴上，在考勤机上就可蒙混过关。
记者在武汉的白领中采访时发现，知道这种指纹套作弊的人并不多。他们认为，即使知道了，也没有必要这样做。更重要的是，指纹是个人隐私，万一被对方泄露出去，后果可能不堪设想。而对于公司收录他们的指纹，他们就算有担心，但也只能服从。
在中南世纪广场B座一家地产公司，人事部柳小姐说，公司采用指纹考勤机取代打卡，更加公正、严格，至于员工的隐私权问题，相信公司收录了员工指纹后会好好保管，而员工如果辞职离开公司，他们会将员工信息在保存一段时间后就销毁，不会泄露出去。
在记者调查的几十家使用指纹考勤机的公司中，没有一家与员工签订了关于指纹信息使用的保密协议。
D 销售商称：只能靠自律来防范指纹泄露
记者采访了武汉一家专卖指纹考勤机的公司。该公司负责人介绍，目前武汉市面上卖的指纹考勤机售价从600元到近万元不等。高级的指纹考勤机还有摄像及密码兼用等功能，可以更加有效地防范员工作弊。
对于使用人的隐私保护问题，该负责人说，机器在收录了员工指纹后，记录在芯片里面，公司的一般员工无法将其取出，但技术人员可以做得到，目前只能靠技术人员的自律来防范指纹泄露。
这位负责人说，他已经在武汉卖出上万台指纹考勤机，客户反馈较多的是机器有时不能识别指纹。他说，手指有损伤、起皮都会影响打指纹，有的女孩子皮肤保养的好，指纹过浅，机器也可能不能识别。而最近天气干冷，不少人手指皮肤干燥或出现裂口，造成机器不能识别指纹，因此最近反映机器不灵敏的客户也比较多。
E 律师：公司应与员工签订保密协议
公司要进行管理，个人隐私要保护，这两者之间应该怎样取得一个平衡点呢？湖北今天律师事务所律师王万雄说，这是一个公司管理权跟公民个人隐私权的问题，最好的解决办法就是双方就公司对员工指纹的使用范围进行约定，即签订保密协议。
王万雄说，指纹信息作为代表个人唯一的信息特征，属于个人隐私，应受到法律保护。公司为了进行管理，也不能无限放大自己的管理权，应当受到一定限制。
他认为，如果公司为了实施管理权，需要收集员工的指纹信息并加以使用，那么就应当与员工双方进行约定，只能在合理范围内使用。不能泄露，不能另作他用，超过范围的就为侵权，如果侵权应该怎么赔偿，赔偿标准是什么，这些都应该在保密协议中约定好。这样一旦出现问题，就可以根据协议来解决争端，使员工的合法权益得到保障，也解决他们在工作中的后顾之忧。