从最初的人员名额点数，用文档记录考勤，到借助纸质卡插入考勤与ID/IC卡考勤，再到指纹识别考勤工具的应用。考勤市场的工具系统，经历了从无到有，从人工到机器，从磁卡机到生物识别技术几个阶段的发展。而不久的几年前，考勤市场又诞生了一个新概念、新成员——人脸识别考勤机。

　　考勤管理是企业人力管理范畴中的一项，通过考勤工具，能了解到人员上班时间、人员姓名，出勤次数等信息，并以此作为人员绩效考核的一项依据。但由于考勤工具的一些功能局限，真正能实现完整的考勤记录并不是一件容易的事。

　　考勤管理的苦恼：代打卡无法杜绝

　　“今天我有点事要晚点来公司，你帮我先打下卡吧，下次我帮你打”。

　　小A电话通知同事小B说。既然考勤记录关乎着绩效考核，也就是意味着直接与金钱利益挂钩，而代打卡完全可以避免自我的经济损失，又能卖给同事一个人情，何乐而不为。这正是大多数使用纸质插入式考勤机企业考勤的现状。

　　“不好意思啊，刘经理，我的ID卡丢了，考不了勤了”。

　　一位同事因为考勤用的ID卡丢失了，所以公司得重新给他补办一张ID卡，如果碰上刚用完了，还得去供应商那里购买一张。考勤ID卡容易丢失，补办麻烦，而且同样也会出现代打卡现象。

　　指纹识别考勤机的瓶颈

　　“怎么搞的?小张，你过来下，为什么我按了半天指纹，却开不了门?你们给我仔细检查下!”王总想以身作则，与企业全员一样上下班进行考勤，却在上班的时候因为指纹识别门禁考勤机识别不了自己的指纹进不了门。指纹识别考勤机识别率为95%，也就意味着还有5%的人无法识别，这可是一个致命的缺陷。

　　“我是一个搬运工人，我每天都准时上下班，就是手指老茧比较多，怎么考勤记录上说我这个月有这么多天数没有出勤呢?”搬运工张大叔对着管理出勤记录的主管抱怨说。指纹识别考勤机主要通过人的指纹各不相同进行识别，而张大叔的手指因为长期的体力劳动指纹比较模糊，自然考勤不准确了。

　　指纹识别考勤机不用携带ID/IC卡，仅仅需要人手指一按便可进行考勤。但由于“高达5%的误识率”、“多人使用，接触机器容易交叉传染病菌”、“没有对应的名字就无法知道是谁”等缺陷，一再受到使用者的质疑。

　　人脸识别考勤技术进入应用层

　　自然识别无需接触、识别后留下人脸相片、近乎100%的精确识别率、人脸独一无二的特征点无法被他人替代，防止代打卡，人脸识别考勤技术的优点正是考勤管理系统所急需的功能。

　　人脸识别考勤，通过人脸部一些独一无二的特征点，通过机器识别对验，进行考勤，并且技术层面已突破昼夜光的影响，能在自然状态下快速识别。目前，人脸识别考勤产品在市场上尚处于一种起步发展的状态，但人脸识别考勤技术的优势已尚无其他同类产品超过。

　　另据了解，深圳市飞瑞斯科技有限公司近期已推出面向企业办公考勤市场的大众型人脸识别考勤机，此款机型目前定价接近传统的考勤机，且在技术上采用了多光源识别与飞瑞斯自主研发的Face Image+ V3.0技术，有望在不久的全国各销售终端上市发售。

　　从事门禁考勤产品销售多年的罗先生介绍说，人脸识别考勤机的出现，不仅仅是因为人脸识别技术有着优于其他考勤产品的功能，更在于这是考勤产品市场需求所形成的结果，人脸识别技术最初的应用并非是办公考勤产品行业，而是一些高端的科研机构与银行等保密性要求比较严的机构，用于识别通关放行。