2010年9月8日，南长区举行人才工作会议，大会发布了《南长区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《关于建设“人才特区”的实施意见》等一系列重要人才战略规划和政策，同时设立政府特聘专家岗位和“人才强企”示范企业奖项。中科怡海作为在物联网行业应用领域做出突出贡献的专家企业，和其他九家企业一起获得了首批“人才强企”示范企业荣誉称号。

　    此次获得“人才强企”示范企业称号，是对中科怡海人才战略的极大肯定。中科怡海拥有雄厚的专业技术研发及产业化实施队伍，员工主要来自中科院计算所、国内一流院校及怡海集团的业界精英，本科及研究生以上学历占到公司员工总数的95%以上，其中博士、研究员多名，拥有各项发明专利及自主知识产权超过35 项。为经营好“人才资本”，中科怡海一方面制定了人才战略计划，在无锡设立了开放式实验室，供研发人员将自己的思考付诸实践，同时引进了一批当地的高级技术人才，形成了物联网领域规模较大的高科技研发团队。另一方面，通过建立“以人为本”的人才资本经营机制，围绕人才资本核心，进行资金、项目、岗位、目标、市场等多种企业资源的配置与定位。中科怡海在使用人才方面唯才是用，不论资排辈，技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。“以人为本”是中科怡海企业文化的基础，这种“以人为本”的人才资本经营机制不仅吸引了大批人才加盟中科怡海，而且使之在中科怡海得以快速成长并脱颖而出。