“每个月的工资直接打到了银行卡上，就不再担心老板拖欠工资了。”市二院新院区的建筑工人刘金保8月份工资被打到了“一卡通”上，而这也是他第一次通过银行卡领取工资，该工地和他一起“尝鲜”的工人近200人。为加强“一卡通”管理，自9月10日至10月9日，市本级开展建筑领域实名制用工和工资支付“一卡通”工作“扫盲点、堵漏洞”集中整治活动，确保滁城“一卡通”年内实现全覆盖。

　　 “一卡通”得到建筑企业认可

　　12日下午，市“大滁办”、市清欠办对市二院新院区、滁州城市职业学院、铜欣雅居等在建的“大滁城”重点项目劳务实名制“一卡通”实行情况进行了督查。督查组在检查中对发现的问题，要求企业及时整改，同时对不理解“一卡通”政策的建筑企业进行了解读。

　　一路跟随采访，记者发现，除了农民工对“一卡通”赞许不已外，多数建筑企业对该政策也竖起了大拇指。“用‘一卡通’在考勤机上考勤，上多少个工，算多少天的钱。”铜欣雅居的建筑方表示，以考勤为工资发放的标准，对无考勤记录，又恶意讨薪的人，可以起到一定的遏制作用。

　　扫盲堵漏让“一卡通”全覆盖

　　据了解，目前滁城已有260个在建工程实行了“一卡通”。自今年3月起，已发放卡近1.7万张，累计发放农民工工资5900余万元。“企业是否都通过‘一卡通’发放工资？企业是否使用‘一卡通’考勤？这些尚不能确定，因此还存在一些问题和漏洞。”市建委监管科负责人说，因此，滁州市开展了建设领域劳务实名制“一卡通”“扫盲点、堵漏洞”集中整治月活动。

　　按照要求，市本级通过查问题、找不足、抓弥补，认真查摆“一卡通”推进工作中存在的盲点、疏漏，切实把“一卡通”做实、做深，形成常态化工作制度。凡发现缓报、漏报、瞒报“一卡通”整治活动工作的，市“一卡通”领导小组将予以通报批评，并上报市效能办。通过此次整治，实现市本级“一卡通”管理今年底前全覆盖的工作目标。