2009年长吉图战略实施以来，吉林省人社厅积极完善统筹城乡就业和社会保障体系，推进农村人口市民化，加强人才队伍建设服务，为长吉图开发开放先导区的经济发展添砖加瓦。

　　未来，吉林省人社厅将继续促进人才流动，减轻企业发展负担，为长吉图地区的发展打造健康良好的软环境。加强重点节点区域平台建设，加大转移就业力度。计划2013年，新建大学生、农民工和就业困难人员创业园（市场、基地）90个，打造高质量就业示范社区（行政村）100个，实现转移就业380万人。到“十二五”期末，实现转移就业400万人。在推进社会保险制度并轨和转移衔接方面，按照国家要求，推进新农保、城居保、城镇职工养老保险制度并轨和衔接；推进医疗保险城乡统筹，落实特殊群体的社会保险补贴政策。2013年实现省内异地就医结算。

　　为了减轻民营企业社保缴费负担，吉林省人社厅拟对新创办的民营企业，将其养老保险缴费比例由20%降低到12%，失业保险缴费比例从2%降低到1%。初步测算，未来5年可总计减负260亿元。推进覆盖城乡的信息化系统建设。2013年拟投入2000万元开发就业信息管理系统，实现省内五级网络互联，搭建“一点登录，全省查询”的人力资源供求信息平台，计划2015年实现社会保障“一卡通”建设全覆盖。