近日，肥乡县旧店乡王庄村保洁员师建相到附近农村信用社取出自己的10月份工资500元。至此，该乡26个村的80名保洁员工资全部实现“一卡通”发放，共计发放32282元。　　

　　开展农村环境整治以来，肥乡县购置大型洒水车、扫地车和专用自卸式垃圾清运车各1辆，机动三马车600多辆，人力三轮车和手推车70多辆，建立垃圾集中填埋点265个、垃圾倾倒池3975个，先后投入资金3052万元用于环境卫生综合整治。同时，各乡镇、村建立长效机制，并推出农村保洁员制度，按照每500人设置一个保洁员的标准，在全县265个村聘请760名农村保洁员，把公共卫生服务的触角延伸至农村的每条街道、每个角落，形成覆盖全县的环卫保洁管理网络。

　　“俺也能像公务员一样领工资了。”师建相乐呵呵地说：“现在县乡财政有保障，每月的工资按时上卡，乡亲都很羡慕俺。”

　　该县农工委常务副书记李学峰介绍，为调动农村保洁员工作积极性，从今年7月份开始，将全县760名农村保洁员全部列入财政预算，每人每月发放500元左右工资，执行工资卡制度，以解决个别村保洁员工资无法足额发放问题。采访中，旧店乡党委书记张利光告诉笔者，该乡在保障保洁员待遇的同时，立足实际，探索推行“酬劳挂钩、奖罚结合”四项管理机制。即实行保洁员工资‘报账制’，由包村干部和村支部书记把关签字上报数额，再由乡环境整治领导小组结合考核验收标准进行监管，验收合格后统一实行银行化工资式发放；实行定期学习培训制和表彰制，每月召开一次环境卫生总结会，每月评选出10优秀保洁员，对优秀保洁员给予物质奖励，对较差保洁员黄牌警告；实行工作台账制，环境卫生综合整治办公室将每期督查情况记录在案，包括保洁员在岗情况、奖惩情况、环境卫生死角、死面存在问题及处理情况等，每天对账比较，限期督查整改；实行定期考核制，将定期考核与日常考核相结合，随机明查暗访，按照《旧店乡农村环境卫生整治百分考核办法》标准评定考核等级和结果，对达标的，打卡发放，不达标的责令其限期整改，通过验收后再行发放。

　　据了解，该县自实行工资发放“一卡通”后，农村保洁员的工作积极性大大提高。“这个月开始，乡里为我们办理工资卡，到时候工资上卡，俺心里更有底了。”南营村保洁员冯玉春说。目前，该县有7乡镇200余个村实现工资卡发放，另2个乡镇可在月底前完成保洁员工资“一卡通”发放，全县累计发放农村保洁员工资530.45万元。