智联招聘近日宣布，企业版App迎来新一轮的功能升级，推出语音视频面试功能，打通智联个人端和企业端账号体系，开启5G时代网络招聘新征程。

此前，招聘行业本身实现了从PC端到移动端的转变。而5G时代的到来，将使“信息视频化，视频超高清化”成为未来招聘新趋势。基于稳定的技术支持，智联企业版App上线语音面试、视频面试功能。

传统线下面试往往费时费力，且存在出行成本高、面试等待时间长、沟通效率低等弊病，导致面试官与求职者纷纷有苦难言。而在5G技术加持之下的视频面试，不仅让求职者免于奔波，足不出户斩获offer，更为用人单位提供了一种高效招聘方式。

“视频面试除了改善传统面试的体验之外，对解决当下跨地区跨国人才流动问题也能有所帮助，”智联招聘相关产品负责人介绍道。随着中国社会经济的高速发展和国际影响力的提升，中国对人才的吸引力不断增强，越来越多的海外人才正在考虑回国发展，高端人才回流趋势愈发明显。《智联招聘2018中国海归就业创业调查报告》显示，海归人才求职的常用渠道是通过招聘网站/App投递简历，而视频面试也可以解决海外人才跨时间、空间的沟通问题，简化求职程序。

目前，大部分网络招聘渠道在B端和C端用户之间设立了壁垒，个人用户与企业用户作了严格区分，除了HR，企业内部的实际用人部门很难在招聘平台上发布职位。智联招聘企业版App也打通了个人端和企业端的账号体系，使用个人账号可直接登陆企业端，用人经理通过企业认证也能在线招聘，帮助个人创业者和急聘用人部门实现高效招聘。

此外，在安全方面，智联招聘企业版App个人实名认证新增芝麻认证、人脸识别认证两种快捷认证方式，公司认证除营业执照外新增了公司邮箱验证、邀请同事协助验证两种方式。