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时间:2008-06-07
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1、 课程信息设置详细

2、 培训需求、年度计划、月度计划、报名、实施、考勤、考核、费用、效果分析等全过程管理

3、 培训类型、培训形式、培训课程、培训机构、培训讲师、培训教材、试卷、培训设备等全方位管理

4、 个人、批量多种录入方式,操作简便
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