供职于锡山区东北塘镇的会计小俞近日跳槽到新区某企业。昨日，她直接来到新区会计服务窗口，没几分钟就办好了相关手续。有两次跳槽经历的她对记者说，要是在以前，抱着厚厚的材料“两头跑”不说，还经常事倍功半，“现在只要到新单位所在区的服务窗口，一卡就能搞定了。” 

　　昨日，记者从市财政局获悉，随着会计信息系统的上马，锡城会计人员管理将告别以往“各自为政”局面。同时，我市还专门为全市逾１０万名会计每人配发一张“第二身份证”――信息ＩＣ卡。今后会计办理工作调动、个人基本信息变更、参加继续教育等事项，均可实现“一卡通”。目前，会计人员ＩＣ卡的制发工作已在锡山区和市学校、医院、文化、体育四个管理中心成功试点，明年上半年将在全市铺开。 

　　事实上，早在２００２年，我市就对会计人员信息采用计算机管理，并设置了市区、江阴、宜兴、锡山、惠山五个会计管理部门及下属服务窗口，专门负责会计从业资格、职称管理等事宜。由于当时没有统一的管理平台，各管理部门之间都是各管各的，并未实现信息共享。市财政局会计处人士介绍，近年来，我市会计队伍迅速发展壮大，而且人员流动、信息变更频繁。据统计，仅今年１１月１２日至本月１３日，就有１００多个外地会计调到无锡，这还不包括本市内部的人员流动。 

　　原本“相互割据”的管理方式已不符合当前需要，为此，今年我市投入２００多万元打造全新的会计管理平台，新增崇安、南长、北塘、滨湖、新区５个服务窗口，实现了对全市所有会计人员信息的网络化管理。财政部门还对会计实行“身份”管理，为其配制ＩＣ卡，上面记载着会计人员的基本信息、诚信情况、单位变更、再教育等，从而弥补了以往从业资格证书在信息真实化方面的不足，对会计人员的职业诚信、道德教育可以起到推动作用。市财政局会计处负责人称，随着系统的不断完善，今后会计人员的从业资格、职称考试、继续教育等管理工作都将通过ＩＣ卡实现。 

　　据悉，市财政局还在酝酿定期上网公布会计人员信息。这样，用人单位在聘用该类人才时，可以一目了然，有目的地选择。