席卷全球的金融危机还没有过去，高校的就业大军已经离我们越来越近了。据相关媒体报道2010年的应届生就业队伍再次创出新高达到630万人。 

相关报道如下： 

11.20日，教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上表示，2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的，高校毕业生就业形势十分严峻。 

袁贵仁指出，各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构，对就业状况不佳的专业，要切实采取有力措施予以调整。同时，要进一步落实就业状况与办学评估、经费投入、领导班子考核等适度挂钩的制度。高校要积极探索在专业课教学中融入创业教育，并把创业教育作为就业指导课程的重要内容。省级就业主管部门要积极出台鼓励大学生创业的新政策，协调当地有关部门，切实扶持一批大学生实现创业。 
  
袁贵仁强调，高校要以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革，各类院校都要合理定位，努力形成自己的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色，争创一流。 
  
从教育部长的谈话中我们可以解读出几点信息： 

1.明年的应届生就业规模很大，加上09年未就业的，金融危机导致的失业影响，这会是个很大的数字，2010年的就业压力不可小视。 

2.  目前高校的专业设置和市场还是有脱节现象，我觉得很大程度上取决于师资队伍的组成无法跟上市场需求。大家想想理工科的高校在讲那些课程，我们在实际工作过程中用到哪些就有个大致的了解了。难道高校自己不知道课程不符合市场的需求？自己不想创新？非不想也、实在是太困难了。 

3.  政府鼓励应届生自主创业，并进行相应的扶持。我感觉这只能暂时解决问题，想想看一个有经验的、有专业技能的人创业成功的概率有多高？海淀区每天有上千家公司成立，3年内倒闭的概率估计在90%以上，如果放到大学生创业上那？这个概率有多大？我不否认会有成功的应届生创业者，但绝对不会成为应届生就业的常态，至少最近几年不会。充其量就是让高校的就业数字好看些。 

4.     高校办学改革应该向社会求助，引入真正有竞争性的、适销对路的教育产品。要理解市场对人才的需求情况，才能真正的解决问题。 


我们如何解决日益扩大的大学应届毕业生或者高知识附加价值的人才的就业问题？是由于我们的大学生太多了造成今天这样的局面吗？表面上看好像是的，好像我们的就业市场根本不需要这么多的高学历人才？实际上那？难道欧美、日韩的大学生比例比我们还低？为什么他们的大学生并没有表现出来和我们同样的问题？当然他们的大学生也有一毕业就失业的问题，但是好像还没有上升到社会问题。 

我觉得还是产业结构的问题，我们更多的还是把精力放到制造业、投资推动的产业结构上。而不是放在需要智力密集型推动的产业结构上。当我们在自诩全球工厂的时候，实际上我们已经把高附加价值的、创造性的市场抛离了出去。当我们的农民工不在便宜的时候，当我们的社会开始进入老龄化的时候，难道我们还能依靠劳动力密集型的产业结构？ 

作为IT行业的一员，作为正在这个行业中摸爬滚打的创业者，我们正在体会产业的变化，知识密集型产业必将成为中国以后经济发展的重心。 

在IT领域，软件外包尤其是离岸外包也将会成为一个重要的组成部分，领测国际的软件测试培训也是在这样的背景下推出的项目。 

在09年1月，国家批准了20个软件外包试点城市，对软件外包的培训有了支持政策。在这个时期内，工信部的NITE（国家紧缺人才培养工程）与领测国际牵手，共同制定了软件测试培训教材，并进行了软件测试培训基地授牌。这些都是国家在考虑产业转型、考虑知识密集型产业成为今后重点发展产业的最好的佐证。 

把脉2010应届生就业压力，我觉得这是个全社会都应该关注的问题，因为他只是个开始，而不是结束。他的解决必须要依赖于国家产业结构的实时调整，必须从原先劳动密集型、投资拉动型产业向知识密集型、服务密集型产业做调整。这样中国才会进入到价值链的中上游、才能真正解决我国大学生或者高知群体的就业问题。