Marketwire 09年9月10日马萨诸塞州WALTHAM电/明通新闻专线/--全球领先的技术推动和数据驱动的道德与法规遵从服务提供商Integrity ( www.i2c.com )今天发布了其2009年全球Integrity调查。Integrity与Compliance Week（法规遵从周刊）合作对年销售收入50亿美元以上和1万名员工以上的上市公司和私营企业进行了调查。调查结果的结论是诈骗和贿赂是企业法规遵从官员最担心的问题。这些诈骗和贿赂包括从员工到客户、从第三方代理到政府官员以及任何类型的不适当报酬等诈骗与贿赂活动。

    整个主题围绕诈骗、贿赂和不适当报酬，特别涉及在远程站点工作的员工，这类员工认为他们可以不理会公司总部制定的道德行为规定。此外，代表公司行事的第三方代理（分销商、零售商、合资企业合作伙伴等等）依然是人们担心的问题。大多数受访者表示，他们现在要把自己的业务标准提供给第三方并且在与外部人员签订的合同中包含有权进行审计的条款。

    Integrity总裁兼首席执行官Tom Anderson说：“这项调查显示，只有10%多一点的企业没有制定好第三方计划。根据《美国反海外贿赂行为法》，企业经常因第三方以公司的名义实施的错误行为而受到指控。”

    Wyndham Worldwide Corp公司法律总顾问Scott McLester对于如何治理不正当报酬表示担心。他说：“这些障碍是巨大的。这包括这样的事实，就是非美国的员工可能有独特的、与美国的法律有冲突的文化习惯。而且随着企业向新的市场扩张，很难对第三方厂商及其供应商进行必要的尽职调查。”

    这项调查披露，企业明确地知道对于“诚实品质”的需求及其重要性，明确地知道遵守诚实品质规定的道德标准。不过这并不意味着已经有了许多通用的最佳做法，而且企业似乎经常害怕对自己员工队伍的道德行为进行严格的分析，或者害怕把他们拥有的数据转变为推动道德行为的政策。

    Anderson说：“一些有超前意识的法律总顾问和首席法规遵从官（chief compliance officers）已经开始缓解‘下一个大风险’并且把他们的资源重点放在把道德和法规遵从计划扩展到公司外部的合作伙伴、供应商和分销商。我们认为对这个计划的扩展是对附属机构制造的风险的一种自然的反应，附属机构过去并不是法规遵从的强制执行对象。这个新兴的趋势可能会在未来的全球Integrity调查中发挥更大的作用。”

    《2009年全球Integrity调查》全文可免费下载，网址是 http://www.i2c.com/survey/register.htm 。