2010年6月30日电/明通新闻专线/--香港联基移印有限公司进入第十四个年头之时，董事长黄建邦也踏入了不惑的壮年，回想起青年时候的创业之路，他用一贯如少年的纯净音色，娓娓道来刻在时光中的点滴过往。

赢的关键是专注
1996年创业之初，黄建邦便将目标锁定在移印丝印行业上，专为眼镜行业提供专业的技术支援。“集中精神在一个行业上，以解决客户的问题为目标，专注的做下去就一定会赢。”黄建邦用自己的信念和行动争取到了与知名大客户合作的机会，从而引发了其他眼镜业客户的纷拥而至，使得公司业务量快速提升。凭借好的产品、好的服务、相宜的价格和不断研发新技术来解决印刷难题的决心，他慢慢积累了口碑与信任，赢得了企业的品牌和名声。他的体验也让他相信“人天生是会支持人的，只在于你是否愿意谦虚的走出第一步。”

摸着石头过河
“人天生拥有最好的质数，就看你如何去发挥自己。”黄建邦对待员工坦诚而尊重，容许他们有一个自由创造但自律的空间，并在错误发生时引导他们主动去检讨从而修正，利用新的资讯去确定更加有效的方案。在他看来，管理者应具有负责任的态度、宏观的视野和虚怀若谷的心态，为企业指明方向、支持员工发展提升的同时容许所有人像摸着石头过河一样去学习和成长。

成长课程助成长
2004年，从香港LP110毕业的黄建邦六次以教练队长或总教练的身份回到香港愿景中心支持IN学员们的诚信领袖旅程，于贡献付出中成长、获得满足。“负责任、守承诺、正视自己、尊重他人，成长课程开启了个人的成长机制，令我更加明确自己如何持续成功。” 无论是做学员还是做教练，他在不同的角色中看到自己的价值，并用行动让生命从此而不同。



人物档案：
黄建邦，香港联基移印有限公司董事长，探索四十、蜕变七十、IN诚信领袖学员，中国北京大学企业高级管理人研修班学员。
愿景档案：
愿景集团（Invision Group）是一间资源提供机构。自2003年成立以来，先后在广州、昆明、台北、香港设立学习研修中心，并推出了以包括探索四十、蜕变七十、IN诚信领袖在内的中国北京大学企业高级管理人、溯源为主的个人文化软实力和以成功企业学习研修为代表的企业文化软实力的一系列课程，内容涵盖个人技能提升、家庭关系和企业发展等多个方面。