然而在工业企业的考勤管理中，最使管理者头痛的仍然是员工迟到早退的现象、数据统计不及时的问题。尤其在成千上万人的工业中，要想及时知道每个人的出勤状况，还真是让人力资源挖空了心思，想尽了办法，从70年代的打卡钟的问世到第二代条形码考勤机的矿下应用，再则是第三代磁卡型考勤机的出台，虽然在很大程度上解决了考勤的数据更新，但是仍然存在着众多漏洞，为了弥补这些漏洞，第四代指纹考勤机一度备受观注，.原来“人性化”的解决方案，在价格不蜚的生物识别考勤机中独占鳌头，但随着“上有政策，下有对策”的“指纹套”面世以来，彻底让高贵的指纹考勤机成了摆设。

　　如何选择智能一体的考勤机成了目前工业企业最关心的话题，什么样的考勤机能快捷而精准的识别出员工并能自动统计出数据呢?生物识别考勤机的商业化应用是否真的到了普及化时代?

　　飞瑞斯将以多年在专业、专注于生物识别技术研发领域的经验为大家提供如何选择人脸考勤机的几个标准：

　　高贵中的平凡

　　生物识别发展到现在，已是一个大家族，它在公安、军事、金融、保险、医疗行业均起着重要的作用，专业研制生产生物识别产品的公司，将传统的公安自动指纹识别系统(AFIS)及门禁系统，应用到了指纹键盘、指纹鼠标、指纹手机、虹膜自动取款机、面部识别考勤。从而满足了低制造成本的要求，这使有着“贵族血统”的生物识别产品移植渐入到了普普通通的“平凡人家”。

　　唯一不可替代

　　人脸是每个人独一无二的特征，其采集处理的方法主要是标准视频和热成像技术，比起指纹识别采集成像方法要更直观，易辨别。以弥补指纹识别的可仿性和识别的难度(某些人指纹特征少，故而很难成像)。

　　非接触健康品

　　人脸生物识别技术的吸引人之处是它能够人机交互。标准视频技术通过一个标准的摄像头摄取面部的图像，例如，眼睛，鼻子和嘴的位置以及它们之间的相对位置被记录下来然后形成模板;热成像技术通过分析由面部的毛细血管的血液产生的热线来产生面部图像，热成像技术并不需要在较好的光源条件下，因此即使在黑暗情况下也可以使用。比起虹膜识别更便于用户使用，可靠性好;用户与设备之间也无需物理的接触，更卫生安全;而虹膜使用的设备尺寸较大，并且因聚焦的需要而采用的摄像头很昂贵，黑眼睛极难读取，此外还需要一个比较好的光源，因而难以普及。

　　方便快捷精准

　　人的面部通过摄像头分析成像储存在智能卡或者电脑资料库中，在1秒之内调出事先储存的人脸图像，和真人的脸孔进行比较，辨认出这个人的身份。与传统的打卡机相比，就无需排队等候，免去忘记带卡的麻烦，而且可靠的管理系统会自动生成数据，及时有效的反馈出勤信息。

　　智能化的系统功能才是实用者更为关注和有价值的选择

　　系统扩展、兼容性强：必须具有各类通用接口，可根据需要增加前端门禁设备、输入/输出设备。

　　数据存储：需要有自动记录并存储考勤人员的日期,时间,卡号及相关信息的功能。

　　适应多辨光源：阳光下、黑夜中匀可精确识别。

　　稳定性高，低耗节能：系统经过长期运行，需有稳定的工作性能。设备提供自动休眠节能模式，以减轻工作耗能。

　　实时网络监控功能：随时随地，可通过网络对所有终端设备的状态(门禁、报警)实时监控并进行远程管理。

　　智能自主学习功能：系统需要有自动校对时间，自动捕获人脸，具备模板自学习功能;随着人的年龄变化，动态更新人脸数据库，从而保证数据库的模板始终为用户最近信息资料，使用户放心的使用，在持续经营的过程中，产品也能随之成长。

　　安全防范自检报警：终端防拆报警、门磁报警、终端无视频报警、存储空间不足报警。使用户不必担心人为恢损而带来经济损失。