为规范六安市建设领域农民工工资支付行为，治理建设领域拖欠农民工工资顽症，维护农民工合法权益，六安市将全面推进建筑劳务实名制用工和工资支付管理“一卡通”工作，建立建筑劳务实名制管理和工资支付管理信息系统，使建筑工程非法劳务分包和转包行为得到有效遏制，由银行代发农民工工资，实现全市建筑劳务用工信息及时互通共享和实时动态监控。

　　根据市住建委和市人社局联合下发的《六安市建筑劳务实名制用工和工资支付管理“一卡通”实施意见(暂行)》通知，六安市力争用3年左右的时间，在全市建设领域全面推行建筑劳务用工实名制和工资支付银行“一卡通”发放制，实现劳动用工、出工考勤记录、工资支付和现场监管信息化管理。进一步规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，基本建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制，使建筑工程非法劳务分包和转包行为得到有效遏制，从根本上消除因劳动争议或工资纠纷导致的恶意讨薪等不良群体性突发事件。从源头上规范六安市建筑劳务市场秩序，使建筑劳务队伍整体素质得到明显提高。

　　目前，市住建委将先期选取一批建筑企业进行试点。2013年7月起，市本级新开工项目，办理施工许可手续时，必须办理农民工工资支付管理“一卡通”。对于连续三年被列入“一卡通”诚信名单的建筑企业，施工总承包企业可全额减免缴纳农民工工资保证金。

　　同时，六安市还将开辟绿色通道，促进劳务分包企业的发展，引导劳务带头人、召集人、包工头通过合资入股等方式成立劳务分包企业；扶持现有成规模的建筑劳务队伍进行工商注册，申办劳务资质；鼓励建筑业企业通过参股、入股等方式，对信誉良好但不具备成立企业条件的劳务队伍进行收编，使包工头转变为合法的企业职工或股东，使农民工最大程度地被劳务企业吸纳。