北京 2013-01-24(中国商业电讯)－－时值年末，又到了举办年会的时节。企业中不同的人对年会总有不同的期待：领导们期待既能娱乐大众，又能体现领导对员工的特别关爱，以此激励士气，钱不白花；员工则期望能够借年会的机会完全放松自己，欣赏精彩的节目，或者出出风头，或者收到心仪的礼物；最终，这些期待都会转嫁到年会组织部门的人身上，他们期待年会让大家激情高涨，期待每一个员工都对年会喜欢、满意、甚至刻骨铭心。怎样把年会办得有声有色且令人难忘？全球知名体验式培训机构安博人众人近期受到了众多企业的欢迎，无需绞尽脑汁，只要有安博人众人的协助，你就能玩转年会Style。





据安博人众人管理“企业年会”的专业策划人员介绍，作为全球知名的体验式培训机构，安博人众人拥有一整套组织年会的经验，从十多年前开始，安博人众人就开始推出“企业年会”业务，从年会的创意、策划、组织、执行，每一个环节都能出新出奇，高度满足企业的需求，获得企业的认可。笔者问为什么能够做到如此，对方介绍说，面对娱乐高度发达的今天，年会要出彩，安博人众人主要采用“体验”的方式来重新解构这个问题：什么样的年会最能打动人心？要看企业的员工最需要什么。据安博人众人的研究发现，在现今的社会环境下，人们普遍缺少的有三样东西：别人发自内心的关爱、释放压力的机会、有别于寻常的特别感受；与之相对应，年会的设计，就需要投入地给予关爱，营造释放压力的环境，创造非同寻常的体验。

根据《体验经济》原理，安博人众人为企业年会提供的解决思路是：个性化设计，营造逃避的体验、娱乐的体验、学习的体验和审美的体验，你所组织的年会就会与众不同……笔者发现，纵观安博人众人历年来给很多企业组织的年会，都会有这样的一个特色。如“舞龙”、“赛龙舟”、“清宫行”、“欢乐嘉年华”等主题年会就与民间传统喜庆活动挂钩，从而打造喜庆祥和的氛围；又如“赌神大战-拉斯维加斯”、“金银岛”、“攻伐”等主题年会利用人的“好赌、好胜”等天然特性打造出了梦幻刺激的感觉，还有“重返校园-红领巾”、“戏剧节”、“乐章”等等主题年会……统统这些无一例外都是从“体验”的视角出发，最大程度地给参与者酿造逃避、娱乐、学习、审美等等体验，让参与者的每一根神经都体验到年会的快乐。



安博人众人“舞龙”等欢乐主题年会





安博人众人“赌神大战拉斯维加斯”等刺激主题年会