Broadcom正式对Qualcomm展开了敌意收购;而根据一位前Broadcom员工的说法，这是该公司财务操作的风格之一…

　　在11月初提出以每股70美元、总金额约1,300亿美元价格收购高通(Qualcomm)但被拒绝的博通(Broadcom)，正式对前者展开了敌意收购(hostile bid)，宣布提名11位独立人士加入高通董事会，是否成功将等待明年3月举行的高通股东大会投票结果;而这可说是博通一连串企图借助收购取得成长动能的最新、最大胆举措。

　　笔者最近与几位博通前任技术团队主管交流意见，这些人都是因为该公司削减研发支出与项目而离职;其中一位曾经是LSI主管、后来到新博通(Avago收购Broadcom之后)负责开发物联网业务，但后来负责的项目被裁撤，他也决定离职。

　　“他们正在进行大规模的财务操作，”这位匿名前任博通主管表示：“你将会看到那些大企业越来越缺乏创新动能的趋势，而新创公司则是只要取得资金就会推动创新;但接下来像是博通这样的企业就会出来收购那些新创公司。”

　　高通是另一种不同的典型，该公司会砸钱在研发上，然后透过销售高阶产品、授权专利来取得报酬，但后者却成为其拖累──苹果(Apple)从今年1月起对高通的高额授权费用大力反击，彼此之间的诉讼战火仍然猛烈，从那时候起也有其他客户开始拒付授权金。

　　博通以及该公司的华尔街顾问们看到了异军突起的机会，他们发现只要能把高通抓在手里，无疑就能将它「拆吃落腹」，就像LSI、以前的Broadcom还有Brocade…而博通是否成功「猎食」，还有待明年3月的高通股东大会分晓。

　　到目前为止博通并未提高对高通每股70美元的收购价格，而是转向后者的股东与客户下手。据博通执行官Hock Tan的最新声明：“我们听见许多高通股东表达他们希望高通能与我们沟通的渴望…我们也持续收到了来自客户的正面回馈;(针对高通董事会成员的)提名人选能为高通股东提供机会，表达对该公司董事会拒绝与我们讨论的失望。”

　　而高通针对博通提名董事会成员的举动也很快做出回应，在一份声明中表示：“博通与Silver Lake正在积极说服股东放弃选择权(foreclose options)，为一项不具约束力、花整一年时间也可能无法完成的交易提案立即做出决定;有鉴于主管机关的审查力道，博通缺乏财务方面的承诺，该公司注册地由新加坡迁往美国亦衍生种种不确定性。”

　　高通下一季股东大会上针对博通收购案的口水战预期将越演越烈，而Hock Tan有可能借助提名高通董事会成员候选人而取得甜头;博通提名的高通董事会成员人选不乏半导体与电子产业界的重量级人物，包括：

　　Samih Elhage，曾任诺基亚(Nokia)移动网络事业群总裁，以及Alcatel-Lucent董事会成员;

　　Raul J. Fernandez，Monumental Sports & Entertainment副董事长;

　　Michael S. Geltzeiler，淡马锡控股公司(Temasek Holdings)顾问以及ADT Corp.前任财务官;

　　Stephen J. Girsky，VectoIQ管理合伙人、通用汽车(GM)前任副总裁，并曾担任Drive.ai与Valens Semiconductor董事会成员;

　　David G. Golden，Revolution Ventures管理合伙人，曾于J.P. Morgan任职18年，掌管科技、媒体与电信业投资业务;

　　Veronica M. Hagen，Polymer Group, Inc.退休执行官，并曾于美国铝业(Alcoa)负责多项职位;

　　Julie A. Hill，The Hill Company负责人，为Anthem Inc.董事会成员;

　　John H. Kispert，Black Diamond Ventures管理合伙人，Spansion前执行官;

　　Gregorio Reyes，曾任Dialog Semiconductor、LSI与Seagate Technologies董事;

　　Thomas S. Volpe，Volpe Investments管理人，曾担任凌力尔特(Linear Technology)董事;

　　Harry L. You ，GTY Technology Holdings总裁、财务官暨董事，为EMC前任主管。

　　以上这些人士能否在接下来的几个礼拜内为Hock Tan成功传达其讯息给高通的客户与股东们?且让我们继续看下去…