沈阳市人力资源和社会保障局局长

　　今年，“电子社保卡”有望实现沈阳市全覆盖，今后市民再去医院可以不用带医保卡直接用手机支付。昨日，沈阳市人大代表，市人力资源和社会保障局局长徐凤翔介绍了今年的工作重点。

　　今年全部实现医保

　　和生育险同步支付

　　去年，国务院发布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，包括沈阳在内的12个城市启动生育保险和职工基本医保合并试点。早在医保和生育险合并之前，由于生育险的收缴比例比较低，生育险的收费就相对比较少，但同时生育险的待遇方面又比较高，所以在过去曾经出现了因为资金少不够支付生育险的情况，出现了拖延支付的情况，有的甚至半年后才能支付。

　　徐凤翔表示，去年10月起，沈阳基本实现了医保和生育险的同步支付，今年沈阳医保和生育险将全部实现同步发放，能够保证生育险的按时支付。

　　电子社保卡有望全覆盖

　　上医院可以用手机支付

　　去年年末，沈阳开始试行电子社保卡。所谓电子社保卡就是通过手机支付取代医保卡支付，市民只要拿着手机就可以在医院完成就诊、支付等全过程。同时，还能实现线上社保查询、社保缴费、药店买药医保缴费等功能。

　　徐凤翔表示，今年电子社保卡有望全市普及，今后市民上医院可以不带医保卡用手机支付了。

　　“智慧医保”APP 医院覆盖率提至五成

　　今年，沈阳市医保“智慧医保”APP也会增加新功能。徐凤翔表示，除了原有的挂号、支付及购药等功能，还会增加健康资料的储存与查询等功能。“比如市民去体检，不同医院的相关数据都会传输到手机里，医院之间也能实现资源共享。”

　　去年，沈阳共有近50家医院纳入了“智慧医保”APP的系统之内，实现了资源共享。今年计划将有400多家医院纳入其中，届时，“智慧医保”系统的医院覆盖率将提高至五成左右。

　　1月实现机关事业单位

　　养老保险社会化发放

　　关于沈阳此前提出的“五险合一”，徐凤翔表示，这是一个比较大的工程，需要从长计议，综合考虑。目前来看，沈阳要考虑大数据的整合以及信息化的进程，最终将数据有效整合并统筹安排。

　　有关沈阳市机关事业单位养老保险改革方面，徐凤翔表示，目前改革已经告一段落，养老费用的收缴及支付都已经完成，1月份可基本实现社会化发放。