从去年9月15日挂牌至今，不到一年时间，长春高新区“人才特区”就吸引了一大批高层次创新人才到高新区创业，为高新区经济发展和产业转型升级注入了新的动力。

　　神网科技公司董事长陈毓华就是享受“人才特区”优惠政策，到高新区创业的“海归”人才之一。结合陈毓华的“硅谷”工作经历，神网公司依托物联网技术开发了“智慧农业”项目：借助互联网，土层地下不同深度的墒情，以及作物区的温度、湿度、病虫害情况都能传递给远方的监控系统，对比农业专家提供的作物成长参数，技术人员远程就可调节温度和湿度、控制病虫害。

　　6月11日，长春市市长姜治莹在长春高新区“人才特区”调研时，称赞“这个项目和吉林粮食大省的省情结合得很紧。这个项目空间无限。”

　　在考察了神网科技和永固科技两家公司，并听取高新区关于“人才特区”建设工作汇报后，姜市长与陈毓华、王群、孔维、韩雨江、于树怀等5位企业家代表座谈，围绕“人才特区”建设、创业孵化、政策支持等与他们进行沟通。姜治莹说：“要牢固树立科技是第一生产力、人才是第一资源的观念和意识，结合我市实际，把人才特区工作做优做实，让科技人才在长春建功立业，让科技创新的源泉充分涌流，走出一条符合我市市情的科技创新之路”。

　　2011年12月，长春高新区被省市正式命名为“吉林省人才特区”“长春市人才特区”;今年3月19日，首批“长白慧谷”英才计划入选人才命名仪式在长春高新区举行。截至目前，长春高新区已拥有高端人才总量约3万人，其中海归人员约1000人，拥有两院院士21人，列入吉林省高层次人才引进计划7人。

　　在引智资金投入方面，高新区财政每年拿出1亿元，专项用于人才特区建设。对第一批入选“长白慧谷”英才计划的14人，高新区给予共计945万元的资助。其中，海外高端领军人才支持资金最高达200万元。

　　长春高新区党工委书记杨俊良认为，吸引创新型人才，不光靠特殊政策，还在于为人才搭建一个良好环境，实现人尽其才，最大限度地释放人才能量。在引智政策有所突破的同时，长春高新区还注重搭建创业平台，畅通人才成长和事业通道。比如，海外学人创业园已集聚来自23个国家和地区的289名海外留学人员，其中博士160余人，领办创办了198家拥有自主知识产权的科技型企业。

　　与此同时，长春高新区还加大了青年科技英才开发引进力度。从2010年开始，每年举办一次长春市青年科技创新创业大赛，已举办两届，共吸引372个创业团队、2000多名青年科技创新创业人才参赛，硕士、博士占三分之一以上。现已有40个团队、200多名青年创业企业入驻长春高新区青年创业园。每年安排300万元“天使基金”，专项扶持大学生、硕士生、博士生创业，对青年科技人才给予长期稳定的政策支持。两年来，共投入600万元，扶持32个团队160多名青年科技人才创新创业。目前，流入高新区的青年科技人才总量已经达到3.8万人。